0533-4591234山東宏達玻璃制品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）2023年度社會(huì )責任報告是根據《公司法》、《公司履行社會(huì )責任的報告編制指引》等相關(guān)法律法規，結合公司在履行社會(huì )責任方面的具體情況編制的。
公司認為，企業(yè)在最有效地利用資源創(chuàng )造更大價(jià)值的同時(shí)，必須主動(dòng)承擔對員工、環(huán)境和社會(huì )的責任，確立了“成為受人尊敬的一流化工公司”的企業(yè)愿景，創(chuàng )造性地提出保護和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)生態(tài)的理念，積極參與資源節約型和環(huán)境友好型社會(huì )的建設。
一、在促進(jìn)社會(huì )可持續發(fā)展和經(jīng)濟可持續發(fā)展方面：
1、公司對利益相關(guān)方，包括員工、股東、顧客及相關(guān)合作伙伴承擔相應的社會(huì )、經(jīng)濟責任。
（1）保障員工利益。公司已根據國家《勞動(dòng)法》的要求制訂了包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度，與員工簽訂了《勞動(dòng)合同》并認真予以執行；公司有完整的薪酬體系，員工享有養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育等保險和住房公積金；公司注重職工培訓，成立了專(zhuān)門(mén)的培訓機構，建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系，通過(guò)學(xué)習型組織建設，努力提高員工自身素質(zhì)和技能。
公司嚴格按照職業(yè)健康安全管理標準，建立完整的職業(yè)健康安全管理制度體系，制定重要危險源和重要環(huán)境因素控制措施和應急預案并嚴格實(shí)施，組織開(kāi)展全員安全培訓，提高員安全意識，并定期和不定期開(kāi)展安全普查和專(zhuān)項檢查，有效保障了員工人身安全。公司嚴格按照相關(guān)法律和標準要求，定期為員工進(jìn)行身體檢查，同時(shí)對作業(yè)危害點(diǎn)進(jìn)行環(huán)境監控和專(zhuān)項冶理，履行了對員工健康進(jìn)行保障的責任和義務(wù)。
公司非常注重員工利益的維護，2023年，公司充分考慮物價(jià)、房?jì)r(jià)等外部環(huán)境因素，結合公司實(shí)際情況，通過(guò)機制創(chuàng )新，圍繞薪酬、福利、用工、員工成長(cháng)等與員工切身利益密切相關(guān)的方面，開(kāi)展了一系列工作，全面提升員工幸福感。
（2）持續提升產(chǎn)品質(zhì)量。
公司上下重視科技創(chuàng )新，持續提升產(chǎn)品質(zhì)量；通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新提高生產(chǎn)能力，通過(guò)科技產(chǎn)品提高企業(yè)效益。公司在數字化和智能化應用場(chǎng)景中得到了很大的提升。公司玻璃窯爐采用數字化控制系統，可直觀(guān)的觀(guān)察和控制窯爐各部位的溫度和燃燒系統，保證窯爐玻璃液熔化溫度的穩定，為玻璃成型提供有力保障。自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)采用PLC控制系統準確調整制瓶機機速，確保玻璃瓶的料重穩定性。該智能生產(chǎn)線(xiàn)玻璃窯爐是由德國霍恩窯爐公司設計，擁有世界最先進(jìn)的技術(shù)與團隊，更加節能環(huán)保，降低能耗。
（3）尊重、維護相關(guān)合作伙伴權益。
產(chǎn)品主要銷(xiāo)往歐美，日韓，中東及東南亞等200多個(gè)國家和地區，也是Disney，kilner，Cosco，吉普森，雅芳，沃爾瑪，宜家，Target，Circle，梅西百貨等跨國公司的指定供應商。公司一貫秉承 “客戶(hù)至上，質(zhì)量第一”的經(jīng)營(yíng)宗旨，產(chǎn)品獲得了國內外客戶(hù)的信賴(lài)與認可。
2、公司能自覺(jué)地維護所在社區的治安、消防、交通、環(huán)保等工作，積極參與所在社區舉辦的相關(guān)活動(dòng)，并與當地派出所、鎮辦建立了治安聯(lián)防關(guān)系，同時(shí)也能積極配合、參與所在鎮辦開(kāi)展的社會(huì )普查等活動(dòng)，獲得當地鎮辦的好評。
3、公司在忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，不忘勇挑社會(huì )責任、努力維護社會(huì )和諧。
長(cháng)期以來(lái)率先垂范，長(cháng)期以來(lái)率先垂范，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)全體員工熱心參與公益事業(yè)。自成立以來(lái)，公司以堅持不懈地從事各類(lèi)公益活動(dòng)，形成了濃厚的全員自發(fā)參與公益事業(yè)的愛(ài)心氛圍。
公司優(yōu)先安置大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)職工及殘疾人員，特別是“50”、“60”下崗失業(yè)人員；宏達公司積極參與社會(huì )公益活動(dòng)，積極承擔幫村、幫學(xué)、幫老的社會(huì )責任。公司始終致力于公益事業(yè)發(fā)展，承擔企業(yè)社會(huì )責任。在履行社會(huì )義務(wù)方面，她領(lǐng)導公司開(kāi)展和參與各種公益活動(dòng)，先后為中心學(xué)校、幼兒園建設捐款，并連續三年為八陡鎮中心幼兒園捐贈三字經(jīng) 200 余套，先后完成“慈心一日捐”4萬(wàn)元、元宵節、重陽(yáng)節捐款近萬(wàn)元、為大馬石村捐贈健身器材并捐款5萬(wàn)元，連續五年為本村60歲以上老年人發(fā)放長(cháng)壽慰問(wèn)金，并資助貧困學(xué)生。公司還建立了幫貧救困長(cháng)效機制，由公司出資和全體職工自愿捐款設立專(zhuān)門(mén)公益救助基金，用于公司員工因病或突發(fā)事件造成的特殊困難情況。
二、在促進(jìn)環(huán)境及生態(tài)可持續發(fā)展方面：
公司在重視經(jīng)濟效益的同時(shí)，也注重企業(yè)發(fā)展對環(huán)境及生態(tài)方面的影響，每年初制定當年度的環(huán)境目標、指標及管理方案，為公司本年度環(huán)境管理工作提出了基本目標和明確了方向。為認真貫徹落實(shí)國家有關(guān)環(huán)保法律法規、制度、標準，保障公眾健康，推進(jìn)生態(tài)文明建設，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展，提高全員環(huán)境保護意識。我公司于2016年6月組織開(kāi)展環(huán)境保護專(zhuān)題培訓宣貫會(huì )議，通過(guò)對公司相關(guān)主管及以上領(lǐng)導、兼職環(huán)保人員進(jìn)行環(huán)保法律法規、環(huán)境監察辦法以及企業(yè)環(huán)境風(fēng)險如何規避等環(huán)保知識的培訓、宣貫，并結合實(shí)際案例講解，進(jìn)一步夯實(shí)了公司環(huán)；A管理工作，建立、健全公司環(huán)境體系，并在會(huì )議上進(jìn)行環(huán)境責任書(shū)的簽訂，層層落實(shí)環(huán)保工作責任，加強內部環(huán)保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環(huán)境保護工作，目前運行體系良好。履行社會(huì )責任的同時(shí)，也使公司業(yè)務(wù)健康、綠色運行與發(fā)展，這項工作也成為了公司的每年度常態(tài)化的重要工作之一。
日常管控方面，我公司每年度委托具有檢測資質(zhì)的第三方檢測單位對公司污水總排口、廢氣排放口、廠(chǎng)界噪聲進(jìn)行檢測，均達到相關(guān)標準。
能源管理方面，公司為了減少能源的投入，制定了一系列的節能措施，根隨著(zhù)世界各國工業(yè)的進(jìn)步，爐窯也朝著(zhù)大型化、高效化和長(cháng)壽化發(fā)展，逐步爐窯結構的優(yōu)化，節能率的提高的提高，單位產(chǎn)能對能耗的下降，而爐窯材料的使用年限的增長(cháng)，對于高溫窯爐節能顯著(zhù)，平均降低能耗5%-10%。對玻璃窯爐的胸墻、蓄熱室、碹頂進(jìn)行涂層保溫，減少窯體表面散熱，不僅能降低熱耗，節約資源，還可以改善工作環(huán)境。公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品完全達到工業(yè)節能相關(guān)的強度性指標。
公司認為，將在追求經(jīng)濟效益最大化、股東利益最大化的同時(shí)，進(jìn)一步增強作為公眾公司及社會(huì )成員的責任意識，在保護環(huán)境、資源利用、利益相關(guān)者和諧等方面繼續努力，承擔更多的社會(huì )責任和義務(wù)。
山東宏達玻璃制品有限公司
2024年5月8日
